Vedi i corsi sulla sicurezza generale

Il D.Lgs. 81/08 individua la formazione quale strumento principale per garantire la sicurezza delle persone che vivono ed operano all’interno degli ambienti di lavoro. La formazione obbligatoria, deve essere ricevuta da tutti i lavoratori ed adeguata alle caratteristiche dell’attività svolta ed al ruolo ricoperto all’interno della struttura aziendale.

n quest’area sono presentate le figure destinatarie della formazione e dell’informazione e la struttura dettagliata dei corsi. Tali figure sono identificate sulla base del ruolo svolto in azienda ed il datore di lavoro, responsabile primario della sicurezza, deve fornire loro tutte le conoscenze teoriche e pratiche per poter affrontare l’attività lavorativa in modo sicuro e protetto, al momento dell’assunzione e del cambiamento di mansione. A questo scopo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 ha completato il T.U. specificando la formazione dei principali attori della sicurezza come i lavoratori, cui viene dedicata una formazione Generale ,destinata a fornire le nozioni di base sulla normativa e sui concetti di prevenzione, rischio e organizzazione della sicurezza ed una formazione specifica dedicata ai rischi dell’attività svolta. Trai rischi specifici merita attenzione lo stress lavoro-correlato oggetto di formazione e procedure particolari così come previsto dall’Accordo Europeo del 8/10/04. A completare il sistema di tutela aziendale il T.U. prevede la gestione delle emergenze ,sia in termini di prevenzione che di azione, attraverso la nomina di addetti, soggetti ad una formazione particolare e l’acquisizione di procedure, come stabilito nel D.M. 10/03/98 per la sicurezza antincendio e nel D.M. 15/07/03, n°388, per il primo soccorso. Si aggiunge in ultimo la formazione per quelle figure particolari che rispondono alla norma sulla privacy , D.Lgs. 196 del 2003.

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